O‘zbekistonliklarning uchdan bir qismi yaxshi ish uchun xorijga ketishga tayyor

O‘zbekistonlik ish izlovchilarning 31 foizi yaxshi ish taklifi olsa, xorijga ko‘chib o‘tishga tayyorligini bildirgan. O‘tgan yil davomida bu ko‘rsatkich 18 foizga oshgani O‘zbekiston fuqarolarining mehnat migratsiyasiga qiziqishi ortib borayotganidan dalolat beradi. Bu haqda Kapital.uz’ga HeadHunter xabar berdi.

Mehnat migratsiyasiga qiziqish nimalarga taʼsir qiladi?

Bu maʼlumotlar mehnat migratsiyasiga qiziqish ortib borayotganini taʼkidlaydi, bu esa ham ichki mehnat bozoriga, ham davlatning bandlik siyosatiga jiddiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. Globallashuv va kadrlar uchun raqobat kuchayib borayotgan bir paytda O‘zbekistonning ko‘plab mutaxassislari mamlakatdan tashqarida ham kasbiy va shaxsiy rivojlanish uchun qulayroq sharoitlarni topishga intilmoqda. 

Koʻchish sabablari

Ko'chib o'tishning asosiy sabablari orasida iqtisodiy omillar, yangi tajribaga intilish va hayot sifatini yaxshilash kiradi. Shu bois ish beruvchilar uchun O‘zbekistonda yuqori malakali kadrlarni saqlab qolish uchun raqobat sharoitlarini yaratish muhim ahamiyatga ega.

Mahalliy mehnat bozoridagi muammolar

Mehnat migratsiyasiga bo‘lgan qiziqishning ortishi mahalliy mehnat bozori uchun yangi muammolarni keltirib chiqarayotgani aytildi. Ish beruvchilar mutaxassislarning xorijga ketishini kamaytirish uchun ish sharoitlari va karera o‘sishini yaxshilashga e’tibor qaratishi kerak.

Oʻzbekistondagi boʻsh ish oʻrinlari

Respublikada eng ko‘p bo‘sh ish o‘rinlari chakana savdo, qurilish, umumiy ovqatlanish, ishlab chiqarish va taʼlim sohalarida shakllanishda davom etmoqda. O‘zbekistonda 2023-yil yakuni bo‘yicha jami ish bilan band bo‘lgan aholi soni 312 ming kishiga oshgan. Joriy yil yanvar-mart oylarida mehnat bozoridagi bo‘sh ish o‘rinlari soni qariyb 36,8 mingtani tashkil etib, 2023-yil dekabr oyi ko‘rsatkichlariga nisbatan 14 foizga oshgan.

Ish haqi hajmi

2024-yilning birinchi choragida respublikada ish haqining nominal o‘sish surʼati yillik 19,8 foizni, inflyatsiyani hisobga olgan holda esa 9,8 foizni tashkil etgan. Xususan, savdo (24,4 foizga) hamda axborot va aloqa (23,5 foizga) sohalarida yuqori ko‘rsatkichlar saqlanib qolgan. Qurilish sohasida mehnat resurslari taklifining o‘sishi hisobiga ish haqi o‘sishi pastroq shakllanmoqda (6,6 foiz).