Xorijiy tilni bilgan davlat xizmatchilariga ustama to‘lash bekor qilindi

O‘zbekiston hukumati xorijiy tilni biluvchi davlat boshqaruv idoralari xodimlariga ustama to‘lash tizimini ikki yildan so‘ng bekor qildi. Ushbu qaror 2025-yil davlat byudjeti haqidagi qonunning ijrosini ta'minlash maqsadida qabul qilingan.  

Avval qanday edi?

2022-yil 1-yanvardan boshlab, davlat boshqaruv idoralari xodimlari xorijiy tilni bilish darajasini tasdiqlovchi milliy yoki xalqaro sertifikatga ega bo‘lsalar, ularga qo‘shimcha ustama to‘lanishi belgilangan edi. Bu ustama miqdori xodimning lavozim maoshiga nisbatan 20% gacha bo‘lishi mumkin edi.

Ushbu tartib xorijiy tillarni bilishni rag‘batlantirish, davlat xizmatchilarining xalqaro miqyosda samarali ishlash qobiliyatini oshirish, shuningdek, xorijiy tilni o‘rganishga bo‘lgan qiziqishni kuchaytirish maqsadida joriy qilingan edi. Barcha bo‘g‘indagi davlat boshqaruv idoralari xodimlari ushbu imkoniyatdan foydalanish imkoniga ega edi.

Ammo, 2025-yil 1-yanvardan boshlab, ushbu tizim davlat byudjetini tejamkorlik bilan boshqarish doirasida bekor qilindi.Bu prezidentning davlat byudjetini maqbullashtirish bo‘yicha qarori asosida amalga oshirildi.  

Yangi qaror nega qabul qilindi?

Xorijiy tilni bilganlik uchun ustama to‘lash tartibining bekor qilinishi bir necha sabablarga asoslangan:  

Byudjet tejamkorligi. 2025-yilgi davlat byudjeti to‘g‘risidagi qonun ijrosini ta’minlash doirasida, davlat xarajatlarini optimallashtirish va tejamkorlikni kuchaytirish maqsadida ushbu ustama to‘lovlar to‘xtatildi.  

Davlat resurslarini samarali taqsimlash. Ustama tizimi moliyaviy resurslarning ko‘proq qismini maoshlar uchun ajratishni talab qilgan. Bu esa boshqa muhim sohalar yoki davlat dasturlari uchun mablag‘ yetishmovchiligiga olib kelishi mumkin edi.  

Xorijiy tilni rag‘batlantirishning boshqa usullarini izlash. Davlat xizmatchilarining xorijiy til bo‘yicha bilimlarini oshirishga qaratilgan boshqa, iqtisodiy jihatdan samaraliroq mexanizmlar joriy etilishi rejalashtirilmoqda. Bu orqali davlat xizmatchilarining ko‘nikmalarini rivojlantirishga bo‘lgan yondashuvni yanada takomillashtirish ko‘zda tutilgan.  

Tizim samaradorligini qayta baholash. Ikki yil davomida amal qilgan tartibning samaradorligi qayta ko‘rib chiqildi va ustama tizimining maqsadga muvofiqligi past baholandi. Bu qaror davlat tizimida resurslarni yanada oqilona boshqarish zaruratini aks ettiradi.