Средний доход в Узбекистане достиг 5,36 миллионов сумов

В Узбекистане сохраняется значительный разрыв между зарплатами работников образования и здравоохранения и средним уровнем зарплат по стране.

Какова разница в зарплатах работников образования и здравоохранения с средней зарплатой по республике на конец 2024 года?

 Согласно статистическим данным, в 2022 году зарплаты в образовании были на 30,8 процентных пункта ниже, чем в среднем по республике, а к концу 2024 года этот разрыв увеличился до 32,1 процентных пункта. В сфере здравоохранения разница в зарплатах за тот же период выросла с 33 до 36,3 процентных пункта. Эта ситуация вызывает беспокойство, поскольку, как отметила депутат Кизилгул Косимова, низкие зарплаты учителей и медицинских работников могут негативно сказываться на качестве предоставляемых ими услуг. Вице-премьер Джамшид Кучкаров признал, что вопрос низких зарплат в этих сферах остается сложным.

Кучкаров отметил, что, хотя в 2024 году зарплаты учителей и врачей были увеличены на 15%, это недостаточно. По его мнению, возможно, следует внедрить систему сертификации врачей и оценки их квалификации, чтобы определить уровень оплаты труда. Он также подчеркнул, что президент Узбекистана считает необходимым дальнейшее повышение зарплат как педагогам, так и работникам здравоохранения. Министр экономики и финансов назвал сложным вопрос "эффективности повышения зарплат", поскольку увеличение зарплат всем работникам на определенный процент может не привести к ожидаемым результатам. Основная проблема заключается в том, чтобы определить, кому и почему следует платить более высокую зарплату, а также как это будет влиять на качество предоставляемых услуг. Министерство экономики и финансов совместно с Министерством здравоохранения работает над поиском решений для этой проблемы, чтобы обеспечить справедливую и эффективную оплату труда в этих сферах.

Средняя зарплата в Узбекистане выросла на 17,4%, но темпы роста замедлились. Средняя номинальная зарплата в Узбекистане за 2024 год составила 5,36 млн сумов, что на 17,4% больше, чем в 2023 году. Однако, этот рост является самым низким за последние 7 лет (за исключением пандемийного 2020 года). С учетом инфляции в 9,8%, реальный рост зарплат составил 6,9%.

Основные выводы:

• Замедление роста: темпы роста номинальных зарплат замедлились по сравнению с предыдущими годами.

• Региональное неравенство: самая высокая средняя зарплата в Ташкенте (9,07 млн сумов), где рост составил 21,4%. Самые низкие показатели в Кашкадарьинской области (3,78 млн сумов). Разрыв между столицей и регионами продолжает увеличиваться.

• Лидеры по зарплатам: самые высокие зарплаты в банковско-финансовой и страховой сфере (15,26 млн сумов), сфере информации и связи (13,16 млн сумов).

• Отстающие сферы: самые низкие зарплаты в здравоохранении (3,41 млн сумов) и образовании (3,64 млн сумов). Темпы роста зарплат учителей и медиков остаются ниже средних по стране.

Влияние на экономику:

Рост зарплат, хотя и замедлился, продолжает поддерживать потребительский спрос. Однако, увеличивающийся разрыв между зарплатами в разных регионах и отраслях может привести к усилению социального неравенства. Низкие темпы роста зарплат в сферах здравоохранения и образования требуют особого внимания со стороны государства.