Япония открывает рынок труда для узбекистанцев: зарплаты от $2 000 и ставка на долгосрочное партнёрство

Япония всё острее сталкивается с последствиями демографического спада. По данным Министерства внутренних дел страны, более 29% населения уже старше 65 лет, а к 2035 году численность трудоспособных граждан может сократиться ещё на несколько миллионов человек. На этом фоне нехватка кадров в таких ключевых секторах, как логистика, строительство и сфера услуг, превращается в системную проблему для экономики.

Именно в этом контексте японский бизнес всё активнее смотрит в сторону Центральной Азии — и прежде всего Узбекистана.

Зарплаты от $2 000: что именно предлагают узбекистанцам?

Японская компания Proud and Partners, специализирующаяся на легальном и структурированном привлечении иностранной рабочей силы, объявила о запуске масштабной программы по подготовке узбекистанских специалистов для работы в Японии.

По словам президента компании Рюдзи Судзуки, для граждан Узбекистана предусмотрены зарплаты от 2 000 долларов в месяц и выше, в зависимости от специальности и уровня квалификации. Для японского рынка труда это конкурентные условия, особенно в сегментах физического и прикладного труда.

На первом этапе проект сфокусирован на подготовке водителей грузового транспорта, однако этим сотрудничество не ограничивается.

Не просто работа, а подготовка «под ключ»

Ключевое отличие японского подхода — отказ от хаотичного найма. Вместо этого Proud and Partners делает ставку на обучение будущих работников ещё на родине:

 • изучение японского языка;

 • профессиональная подготовка и повышение квалификации;

 • адаптация к трудовым стандартам и культуре Японии;

 • последующее трудоустройство на конкретные рабочие места.

Такой формат снижает риски как для работодателей, так и для самих работников, формируя устойчивую модель трудовой миграции.

От логистики до общепита и строительства

Проект постепенно расширяется. Уже запущена программа подготовки специалистов для сферы общественного питания в сотрудничестве с Каракалпакским государственным университетом. На первом этапе планируется обучение около 100 человек.

Параллельно ведётся работа с Агентством миграции Узбекистана по запуску аналогичных программ в строительной отрасли — одном из самых дефицитных секторов японской экономики.

На сегодняшний день в активной фазе подготовки находятся около 500 специалистов, а в перспективе стороны рассматривают возможность масштабирования проекта до 5 000 человек.

Почему именно Узбекистан

По информации агентства Dunyo, японские предприниматели сегодня проявляют наибольший инвестиционный интерес к Узбекистану среди всех стран Центральной Азии. Этому способствуют:

 • молодое и быстрорастущее население;

 • активные реформы в сфере экономики и миграции;

 • растущий уровень профессиональной подготовки кадров;

 • стратегическое положение страны в регионе.