Работа за рубежом: в каких странах есть вакансии для узбекистанцев и где платят больше?

Последние данные, предоставленные Агентством по миграции Республики Узбекистан изданию UZ24, показывают серьёзные изменения и расширение масштабов системы внешней трудовой миграции. В течение 2025 года для граждан Узбекистана было выявлено 343 тысячи легальных рабочих мест в 29 странах мира, включая 16 экономически развитых государств. Эти показатели свидетельствуют о высоком спросе на узбекских специалистов на международном рынке труда.

Какие регионы чаще всего принимают узбекистанцев?

Число граждан Узбекистана, трудоустроенных за рубежом, составило 205 тысяч человек. Анализ географии миграционных потоков показывает, что страны СНГ по-прежнему остаются основным направлением.

 • Россия — 165 тыс. трудоустроенных граждан

 • Казахстан — 8,6 тыс. человек

В целом в странах СНГ было выявлено 141,4 тыс. вакансий.

В то же время заметно активизировалось европейское направление. В 2025 году в странах Европы было зафиксировано 121,8 тыс. рабочих мест. Организованно граждане Узбекистана направлялись в:

 • Великобританию — 4,8 тыс. человек

 • Южную Корею — 3,5 тыс.

 • Болгарию — 2,7 тыс.

 • Германию — 1,7 тыс.

Кроме того, в Азиатско-Тихоокеанском регионе выявлено 46,4 тыс. вакансий, а в странах Персидского залива — 23,2 тыс. рабочих мест.

Где платят больше?

Размер заработной платы напрямую зависит от профессии, условий работодателя и квалификации работника. По данным агентства:

 • Россия — от 90 до 170 тыс. рублей в месяц

 • Беларусь — 650–800 долларов

В развитых странах зарплаты значительно выше:

 • Германия — 2000–3000 евро

 • Латвия и Литва — 1000–1900 евро

 • Польша — около 2650 долларов

 • Словакия, Япония и Турция — от 1000 до 1500 долларов

 • Италия — в среднем около 95 евро в день

Требования к кандидатам

Чтобы найти достойную работу за рубежом, одного желания недостаточно. Основные требования:

 • знание языка страны назначения (подтверждённое сертификатом);

 • диплом или профессиональный сертификат по специальности.

Возрастные ограничения:

 • Европа — от 20 до 40 лет

 • Россия — до 55 лет.

Например, для работы в Германии и других странах Европы медицинским работникам требуется языковой сертификат уровня B1–B2 и минимум 1 год опыта.

Для водителей, электриков и сварщиков необходим опыт работы от 1 до 2 лет и сертификат языка уровня B1. Даже для работы мясником может требоваться диплом бакалавра и языковой сертификат, что показывает высокий уровень требований на международном рынке труда.

Реформы в сфере миграции

С 2026 года функции трудоустройства за рубежом полностью переданы частным агентствам занятости. Теперь процессы организуются на основе договорённостей между гражданами и частными компаниями.

Однако государство продолжает предоставлять социальную поддержку. Согласно постановлению Кабинета министров №252 от 22 апреля 2025 года, гражданам, зарегистрированным в системе «Xorijda ish», компенсируются некоторые расходы:

 • до 1,2 млн сумов — за языковые или профессиональные экзамены;

 • до 2 млн сумов — за оформление рабочей визы;

 • 824 тыс. сумов — на авиабилет;

 • до 300 тыс. сумов — на страхование.

Кроме того, для граждан, выезжающих в Россию по программе оргнабора, транспортные расходы, патент, проживание и питание оплачиваются работодателем.

Как безопасно найти работу за границей?

Для поиска легальной работы запущена электронная платформа «XORIJDA ISH», где можно заполнить анкету и ознакомиться с актуальными вакансиями.

Также Агентство по миграции регулярно публикует информацию о ярмарках вакансий и конкурсах на своих официальных страницах в социальных сетях.

Итог

Сегодня государство постепенно переходит от роли непосредственного организатора трудовой миграции к контролю и поддержке системы. Ожидается, что это усилит здоровую конкуренцию на рынке и откроет для граждан Узбекистана более широкие возможности на международном рынке труда.