10,9 миллиона абонентов, 629 тысяч терабайт трафика и рекорды 5G: как Ucell завершил 2025 год?

2025 год стал для Ucell периодом масштабного роста, технологических достижений и последовательного развития сети, бренда и команды. Компания укрепила свои позиции на рынке, достигла новой отметки по числу абонентов и реализовала ряд стратегических инициатив, направленных на повышение качества услуг и улучшение клиентского опыта.

Число абонентов превысило 10,9 млн

По итогам года количество пользователей превысило 10,7 млн, увеличившись на 1 млн абонентов (+12,1% по сравнению с 2024 годом). На сегодняшний день абонентская база продолжает расти и уже превысила 10,9 млн клиентов. Эта динамика сопровождается значительным ростом потребления цифровых сервисов: общий интернет-трафик увеличился на 44,4%, а объем передачи данных в сети пятого поколения — на 62,2%.

Андрей Шишковский, генеральный директор Ucell:

Мы считаем, что команда Ucell как технологический лидер обязана вносить вклад в формирование технологического будущего страны. Именно поэтому в 2025 году мы поддержали три крупных молодежных проекта Министерства цифровых технологий.

Второй год подряд мы обеспечили участие сборной Узбекистана в Европейской олимпиаде по информатике среди девушек. Если в 2024 году наши участницы завоевали одну бронзовую медаль, то в прошлом году — уже две. Также была поддержана инициатива Национального IT-хакатона в рамках проекта «Наследники Мухаммада аль-Хорезми».

Кроме того, Ucell принял участие в церемонии награждения финалистов инициативы «Один миллион узбекских программистов».

На протяжении многих лет мы уделяем особое внимание экологическим проектам. В течение 2025 года волонтеры компании высадили 2693 саженца в семи регионах Узбекистана. Бизнес должен быть социально ответственным. Мы последовательно продолжим работу в этом направлении.

Развитие бренда и клиентского опыта

В 2025 году компания обновила корпоративный стиль: модернизированы логотип, цветовая палитра, типографика и стандарты визуальных коммуникаций. Статус технологического лидера и провайдера комплексных цифровых решений был дополнительно укреплен.

Одним из ключевых нововведений года стала тарифная линейка «BOR», объединяющая безлимитные выходные и ночной интернет, международный роуминг, интеграцию с Yandex Plus и сервис OVVA TV. Компания также усилила участие в культурных и спортивных проектах национального масштаба, включая партнерские мероприятия, посвященные отборочным играм чемпионата мира по футболу FIFA World Cup 2026, а также концерт в Ташкенте с участием Jennifer Lopez.

Оператор становится ближе к своим абонентам: только в 2025 году было открыто 43 торговые точки с полным спектром услуг и широким ассортиментом устройств. Их общее количество по всей стране достигло 193.

Технологическое развитие и инфраструктура

В 2025 году компания продолжила масштабную модернизацию сети. Были обновлены ключевые участки транспортной сети, расширено покрытие 5G в крупных городах и обеспечено 100% покрытие мобильной связью Ташкентского метрополитена — впервые в Центральной Азии внедрена непрерывная связь 5G на станциях и 4,5G в тоннелях.

По данным международной компании Ookla, по итогам 2025 года Ucell признан обладателем наград «Fastest Mobile Network» и «Best Mobile Network».

В 2025 году введены в эксплуатацию 5411 новых логических базовых станций. Завершено строительство 310 км магистральной волоконно-оптической линии связи по направлению Самарканд–Бухара, что позволило увеличить пропускную способность ключевых участков в 10 раз. Благодаря этому скорость передачи данных выросла на 26%, а общий объем мобильного интернета — на 15%.

Общий интернет-трафик Ucell составил 629 464 терабайта. Это эквивалентно:

— 160 млн фильмов в высоком качестве;

— 130 млрд фотографий;

— десяти тысячам лет непрерывного видео.

Особенно заметный рост зафиксирован в метрополитене: объем передачи данных увеличился на 182%, голосовая связь — на 144%. По сравнению с 2024 годом абонентская база в часы пик в метро выросла на 131%. Ранее, когда мобильная связь работала только на станциях, в часы пик ею пользовались 7–8 тыс. человек. После подключения всех тоннелей в августе количество пользователей в часы пик почти утроилось и превысило 20 тыс. абонентов.

Инвестиции в развитие сотрудников

Любой бизнес — это вклад в развитие экономики страны и инвестиции в людей, которые в нем работают. В Ucell трудятся более 2,5 тыс. сотрудников. За каждым из них стоят семьи, а значит, стабильность и развитие компании связаны с будущим как минимум 12 тыс. человек.

В 2025 году компания продолжила расширение розничной сети и мобильных офисов, открыв 50 новых салонов связи по всей стране. Это обеспечило создание 124 новых рабочих мест, преимущественно в районных центрах и малых городах.

Компания достойно оценивает результаты труда сотрудников. В 2025 году все сотрудники, выполнившие индивидуальные годовые цели, получили годовые бонусы. Общий объем выплат оказался на 34% выше показателя 2024 года. Рост доходов компании сопровождается ростом доходов сотрудников.

Внедрена система «кафетерия льгот», позволяющая выбрать одно преимущество из предложенного перечня: беспроцентный аванс из заработной платы, добровольное медицинское страхование, фитнес, санаторно-курортное лечение или обучение по выбранному направлению.

Компания последовательно развивает корпоративную систему обучения и формирует культуру непрерывного профессионального роста. Особое внимание уделено адаптации новых сотрудников розницы и контакт-центра, а также развитию коммерческого блока через электронное обучение, выездные визиты и очные программы.

Для сотрудников с признаками профессионального выгорания предложена программа «Restart. Перезагрузка», направленная на пересмотр карьерных целей и раскрытие потенциала.

В 2025 году в развитие профессиональных компетенций сотрудников инвестировано более 3 млрд сумов.

В течение пяти месяцев кросс-функциональные команды работали над повышением операционной эффективности бизнеса: ростом производительности, снижением потерь, автоматизацией ручного труда и развитием удобных сервисов для клиентов. Работа завершилась реализацией конкретных проектов.

Праздничные мероприятия, регулярные опросы вовлеченности, новогодние подарки для детей сотрудников, функциональный корпоративный портал и кабинет врача — все это отражает заботу руководства о коллективе.

Нововведением стал запуск корпоративного телеканала. Два раза в месяц сотрудники могли знакомиться с новостями компании через специальные выпуски, где героями, спикерами и ведущими выступали сами сотрудники. За этот проект команда Департамента по управлению персоналом получила международную премию EMBRASS в номинации «Открытый диалог», а также российскую премию в области коммуникаций «INTERKOM» в Москве.

Ucell продолжает реализацию стратегии технологического лидерства, расширяет покрытие 5G, совершенствует услуги и формирует устойчивую экосистему цифровых решений для миллионов пользователей по всей стране.

Миссия компании Ucell:

«Работая с людьми и для людей, мы предоставляем простые, доступные и надежные услуги».

По результатам анализа данных Speedtest Intelligence компании Ookla®.

На правах рекламы.