Сапожники без сапога: чем недовольны сотрудники в системе единого национального труда?

ЕНСТ, или Единая национальная система труда, является одним из самых значительных достижений правительства в области информатизации и цифровизации.

Насколько важна роль системы в сокращении бюрократии?

В ЕНСТ содержатся важные данные о трудовой деятельности миллионов работников Узбекистана, например, информация о трудовом стаже, необходимом для выхода на пенсию. В настоящее время трудовые книжки ведутся в электронном формате через эту систему. Можно сказать, что эта система стала одним из важных шагов в предотвращении бюрократии в трудовых отношениях.

Недооценивается ли труд преданных системе специалистов?

Отмечается, что за последние 4 года довести систему до ее нынешнего состояния было непросто. Специалисты, разработавшие и внедрившие систему, хорошо знают, насколько трудно было подключить к системе сотни тысяч предприятий и организаций и внести данные миллионов сотрудников. Это было далеко не легкой задачей.

«Многие считают, что в организации «ЕНСТ» IDAK, ответственной за систему, работают сотни сотрудников. На самом деле в этой организации работают всего 15-16 человек, — пишет юрист Саидали Мухторов. — Мы считаем их столпами и преданными делу людьми системы. От их работы напрямую зависит бесперебойное функционирование системы. Однако, насколько мне известно, зарплаты этих специалистов резко сократились за последние 2-3 месяца. Естественно, такие негативные обстоятельства плохо сказываются на настроении коллектива».

Сотрудники хотят устроить забастовку

По словам юриста, некоторые специалисты, которые активно участвовали в внедрении ЕНСТ и вышли на связь с ним, сообщили, что нынешняя зарплата недостаточна для обеспечения семьи, и если так продолжится, им придется уволиться. Возникает вопрос: неужели невозможно стабильно выплачивать зарплату всего 15-16 сотрудникам, от которых зависит судьба сотен тысяч работодателей и миллионов работников? Ведь будущее и настоящее системы ЕНСТ зависят от этих специалистов. Резкое сокращение их зарплат может отрицательно сказаться на долгосрочной стабильности системы, так как их опыт и преданность играют важную роль в ее работе.

Для справки, «ЕНСТ» IDAK является организацией, находящейся в ведении Министерства по сокращению бедности и занятости.