В Рамадан рабочий день сократят на два часа

В Объединённых Арабских Эмиратах в связи с наступлением Рамадана 2026 года будет сокращена продолжительность рабочего времени для сотрудников частного сектора. Об этом 12 февраля сообщило Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации.

Частный сектор: минус два часа

Согласно официальной информации, рабочий день будет уменьшен на два часа. Таким образом, сотрудники, которые обычно работают 8–9 часов, в период священного месяца будут заняты 6–7 часов в день.

Время, отработанное сверх установленной нормы, будет считаться сверхурочным и подлежит дополнительной оплате в соответствии с трудовым законодательством.

Гибкий формат и дистанционная работа

Работодателям разрешено организовывать рабочий процесс в гибком формате. В частности, допускается дистанционная занятость и корректировка графиков при соблюдении норм законодательства.

Такой подход позволяет компаниям адаптировать внутренние процессы без приостановки деятельности.

Государственные учреждения переходят на сокращённый режим

Для государственных служащих также вводится облегчённый порядок работы. С понедельника по четверг рабочий день установлен с 09:00 до 14:30, по пятницам — до 12:00.

Исключение составляют сферы, требующие непрерывного функционирования.

По астрономическим расчётам, в 2026 году Рамадан в Объединённых Арабских Эмиратах и большинстве мусульманских стран начнётся 19 февраля.

Практика других стран

Сокращение рабочего времени в период Рамадана применяется и в ряде других государств. В Саудовской Аравии продолжительность рабочего дня в государственном секторе сокращается до пяти часов. В Катар и Кувейте также действует укороченный режим, преимущественно для госслужащих. В Турции централизованного сокращения рабочего времени не предусмотрено, однако отдельные компании могут корректировать график самостоятельно. В Малайзии государственные учреждения традиционно переходят на сокращённый режим, тогда как частный сектор принимает решения на уровне работодателей. Практика изменения рабочего графика в месяц Рамадан широко распространена в странах с преимущественно мусульманским населением, однако конкретные механизмы реализации различаются в зависимости от национального законодательства.

В Узбекистане на государственном уровне сокращённый рабочий день в период Рамадана не предусмотрен.