Более 40% узбекистанцев планируют сменить работу в следующем году

Согласно данным пресс-службы HeadHunter, 41% работающих граждан Узбекистана намерены сменить место работы в 2025 году.

Какие отрасли наиболее подвержены смене сотрудников?  

Среди сфер, в которых сотрудники чаще всего стремятся к переменам, выделяются:  

- Транспорт и логистика — 62%;  

- Медицина и фармацевтика — 60%;  

- Образование — 58%.

Основная причина — низкая заработная плата  

Низкая заработная плата остаётся наиболее распространённой причиной смены работы. Три четверти респондентов недовольны своим уровнем дохода. Также значительная часть опрошенных (43%) указали на отсутствие карьерного роста, а 37% — на тяжёлые условия труда.

15% респондентов хотят уехать за границу  

Кроме того, 15% участников опроса планируют переезд за границу в поисках лучших условий. Каждый пятый гражданин Узбекистана заинтересован в смене профессии и освоении IT-сферы. Это связано с растущим спросом на специалистов в области цифровой экономики и популярностью образовательных программ в данной отрасли.

Наибольший интерес к смене работы у молодёжи 18–24 лет  

Среди молодёжи в возрасте 18–24 лет желание сменить работу особенно велико — 72% респондентов ищут новые возможности. Это объясняется тем, что молодые специалисты часто сталкиваются с недостатком опыта, что ограничивает их карьерные перспективы.