Что изменилось в системе выплаты пенсий?

29 октября Постановлением Кабинета Министров № 714 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с совершенствованием законодательства в сфере социальной защиты граждан, а также о признании утратившими силу некоторых из них» изменен порядок назначения и выплаты пенсий. Согласно документу:

Работодатели обязаны выполнять ряд требований в связи с выходом сотрудника на пенсию  

Администрация организации обязана уведомить работника о его праве на получение пенсии не позднее дня, когда он достигает пенсионного возраста. Администрация также должна ввести в Единую национальную систему обработки трудовых данных информацию, необходимую для назначения пенсии (трудовой стаж, заработная плата и др.) и оформить необходимые документы. Лицо имеет право обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением, оформленным в соответствии с приложением 22 к Положению, либо подать запрос через Центр государственных услуг или Единую интерактивную государственную платформу, заполнив форму согласно приложению 28 к Положению.

Внесены изменения в порядок назначения пенсии для отбывающих наказание  

Лица, отбывающие наказание в исправительных колониях и осужденные к лишению свободы, имеют право обращаться в отдел Пенсионного фонда по месту расположения колонии с заявлением, оформленным в соответствии с приложением 22 к Положению, или подавать запрос через Центр государственных услуг, заполнив форму согласно приложению 28 к Положению для назначения пенсии или пересчета.

Изменен порядок учета уплаченного социального налога за период работы за границей  

Для граждан Узбекистана, работающих за рубежом на основании трудового договора, уплата социального налога (страховой взнос, единый социальный платеж) за прошедшие периоды осуществляется в следующих размерах:

- за период до 1 января 2019 года — в размере базового расчетного показателя за каждый месяц;

- за период с 1 января по 31 декабря 2019 года — в размере четырех с половиной базовых расчетных показателей за год;

- за период с 1 января 2020 года и далее — в размере базового расчетного показателя за каждый год.

Уплаченный социальный налог (страховой взнос, единый социальный платеж) учитывается в трудовом стаже и при расчете заработной платы для назначения пенсии. Период пребывания за границей подтверждается записями в трудовой книжке, справками по трудовому договору от работодателя, информацией в программе «Labor migration» Министерства занятости и сокращения бедности Узбекистана, записями в паспорте, включая биометрический заграничный паспорт, с отметками о пересечении Государственной границы Республики Узбекистан.

Уточнен порядок расчета пенсии для плательщиков социального налога  

Например, если гражданин добровольно уплатил социальный налог в размере одного миллиона сумов в Пенсионный фонд за 2023 год как самозанятое лицо, то его заработная плата для расчета пенсии за 2023 год составит 8 333 333,33 сума:

Годовая заработная плата рассчитывается следующим образом:

уплаченный социальный налог (один миллион) ÷ ставка социального налога (12% для 2023 года) x 100 = 8 333 333,33 сумов.

Размер ежемесячной заработной платы определяется следующим образом:

годовая заработная плата (8 333 333,33 сума) ÷ период начисления заработной платы (12 месяцев) = ежемесячная заработная плата (694 444,44 сума).

Рассчитанный размер ежемесячной заработной платы будет учитываться при расчете пенсии.