$
 12964.43
-30.16
 14744.45
-17.4
 158.28
0.6
weather
+26
Вечером   +14°

Латвия передумала вводить квоты для рабочих из Узбекистана

Латвия передумала вводить квоты для рабочих из Узбекистана Латвия

Логистическая компания Kreiss, являющаяся одним из лидеров европейского рынка грузоперевозок, договорилась о найме 400 водителей из Узбекистана в течение 2025 года.

Какое решение приняла Латвия в отношении трудовых мигрантов из Узбекистана после встречи с узбекской делегацией?

 Эта договоренность стала результатом встречи узбекской делегации с министром благосостояния Латвии Улдисом Аугулисом в Риге, где также обсуждался вопрос трудовой миграции. Латвия приняла решение не вводить квоты для трудовых мигрантов из Узбекистана, что стало положительным сигналом для узбекских рабочих. Латвийская сторона отметила, что узбекистанские работники хорошо зарекомендовали себя в стране, а их общее число уже превысило 4 тысячи человек. Правительство Латвии также подтвердило, что трудовые мигранты из Узбекистана будут находиться под государственной защитой, и им будут гарантированы законная занятость и социальные права.

Какое количество узбекских водителей будет нанято компанией Kreiss в 2025 году?

В рамках визита узбекской делегации в Латвию, было подписано соглашение с компанией Kreiss о приеме на работу 400 узбекских водителей грузовиков в 2025 году. Для подготовки этих водителей по международным стандартам, в Узбекистане будут созданы специальные учебные центры. В настоящее время в компании Kreiss работают 3000 человек, включая группу водителей из Узбекистана. Kreiss является одной из крупнейших логистических компаний в Европе, которая в 2024 году выполнила 215 тысяч международных рейсов и имеет автопарк, состоящий из 1500 грузовых автомобилей. В то время как Латвия отказывается от квот и активно сотрудничает с Узбекистаном в вопросах трудовой миграции, Литва, напротив, ввела с 1 января 2025 года строгие квоты на прием неквалифицированных иностранных рабочих. Власти Литвы объясняют это решение резким увеличением числа мигрантов из Центральной Азии, которое увеличилось в 14 раз с 2021 года, а также нехваткой ресурсов для их проверки. Это подчеркивает различия в подходах стран Балтии к вопросам трудовой миграции.