Сотрудникам хокимията Ташкента запретили употребление алкоголя, получение дорогих подарков и азартные игры

Распоряжением хокима Ташкента от 15 мая утверждены новые правила служебной этики для сотрудников хокимията и организаций, входящих в его систему. В документе определены требования к поведению госслужащих как в рабочее, так и во внерабочее время, их взаимодействию с общественностью, а также меры по предотвращению коррупции.

Согласно распоряжению, сотрудники должны руководствоваться принципами законности, честности, объективности, сохранения служебной тайны, недопущения конфликта интересов, а также быть преданными интересам государства и общества. Кроме того, при общении с гражданами предписано соблюдать вежливость, уважение и сдержанность.

В утверждённых правилах отдельно указано, что сотрудникам хокимията запрещаются разгульный образ жизни, злоупотребление алкоголем, излишняя роскошь и участие в азартных играх. Также запрещено обсуждать служебные вопросы до их официального объявления, принимать дорогостоящие подарки, использовать служебное удостоверение или служебный автомобиль в личных целях.

Активность в социальных сетях

В документе отдельное внимание уделено поведению в социальных сетях. Сотрудникам запрещено обсуждать деятельность государственных органов и должностных лиц, использовать выражения, противоречащие нормам этики, а также публиковать материалы, способные вызвать недоверие к проводимым в стране реформам.

Распоряжением также создана Комиссия по этике хокимията Ташкента. Она будет контролировать соблюдение сотрудниками правил этики, рассматривать обращения и при необходимости вносить предложения о применении дисциплинарных мер.

Согласно правилам, сотрудники обязаны незамедлительно сообщать руководству и службе внутреннего контроля о фактах коррупции или других правонарушениях. На руководителей, в свою очередь, возложена обязанность не допускать грубого обращения с подчинёнными, фаворитизма и кумовства.

Кроме того, документ устанавливает требования к внешнему виду госслужащих, культуре одежды, порядку общения по телефону и соблюдению служебной дисциплины. За нарушение правил служебной этики к сотрудникам могут применяться предупреждение, выговор или другие дисциплинарные меры.