6-часовой рабочий день повышает мотивацию сотрудников и снижает количество конфликтов

О переходе на 6-часовой рабочий день для повышения эффективности сообщило Министерство по сокращению бедности и занятости.

Максимальный уровень продуктивности

Последние исследования физиологов и психологов показывают, что максимальная эффективность использования рабочего времени достигается в течение 5-6 часов.

В Швеции и других странах Европы компании активно переходят на 6-часовой рабочий день, сохраняя зарплаты и объем выполняемой работы. Это ведет к росту производительности предприятий.

Меньше конфликтов, больше удовлетворенности жизнью

Сторонники данного подхода утверждают, что человек не может концентрироваться на выполнении задач в течение 8 часов. Из-за усталости он начинает смешивать работу с другими видами деятельности.

Руководители всех организаций, внедривших 6-часовой рабочий день, отмечают, что мотивация сотрудников возросла. Также наблюдается снижение количества конфликтов на рабочем месте и в целом повышение удовлетворенности жизнью.

Рабочее время в Узбекистане

Напомним, согласно статье 115 Трудового кодекса Республики Узбекистан, нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю. При этом, в шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не должна превышать семи часов, а в пятидневной — восьми часов.