В Uzbekistan Airports прокомментировали ситуацию по факту мошенничества в деле трудоустройства в Ташкентский международный аэропорт

Как отметили в пресс-службе, в Uzbekistan Airports внедрена и успешно функционирует электронная система по подбору персонала, основанная на конкурсном отборе кандидатов. Инновационный подход к подбору сотрудников не только обеспечивает прозрачность и повышает эффективность процесса подбора, но и уменьшает вероятность попадания в сети мошенников, предлагающих вакансии за деньги.

До сегодняшнего дня посредством электронной системы проведен конкурс на 191 вакансию и успешно приняты на работу более 100 новых сотрудников.

В Uzbekistan Airports попросили соискателей обращаться только к официальным и проверенным источникам информации о вакансиях, избегая сомнительных предложений от третьих лиц.