Что изменяется на фоне указа Президента?
Вчера Шавкат Мирзиёев подписал указ об увеличении заработной платы, пенсий и пособий в Узбекистане.
2 мин. чтения

Вчера Шавкат Мирзиёев подписал указ об увеличении заработной платы, пенсий и пособий в Узбекистане.
Какова цель указа?
Документ направлен на расширение мер по повышению уровня жизни населения, последовательное увеличение доходов граждан, усиление их социальной защиты, а также на дополнительное стимулирование труда педагогических и медицинских работников.
Согласно указу, с 1 сентября 2024 года пенсии и пособия будут увеличены на 15%. В частности:
- базовая сумма для расчета пенсий составит 428 000 сумов в месяц;
- минимальная пенсия по возрасту составит 834 000 сумов в месяц;
- минимальная сумма пенсий по инвалидности составит 920 000 сумов в месяц;
- другие пенсии и пособия будут установлены в соответствии с приложением.
С 1 октября 2024 года:
- заработная плата медицинских работников бюджетных организаций, а также педагогов дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных учреждений, интернатов «Муруват», детских домов, домов милосердия и детских санаториев будет увеличена на 15%;
- заработная плата работников бюджетных организаций (за исключением вышеупомянутых категорий) будет увеличена на 10%;
- минимальная заработная плата составит 1 155 000 сумов в месяц;
- базовая расчетная сумма составит 375 000 сумов.
На фоне увеличения базовой расчетной суммы ожидается повышение штрафов, налогов и некоторых сборов, рассчитываемых по БРС.
Расходы будут покрыты за счет средств Пенсионного фонда
Расходы, связанные с увеличением заработных плат работников бюджетных организаций, пенсий и пособий, будут покрываться за счет Государственного бюджета Узбекистана и средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов.
Работодателям рекомендуется обеспечить выплату заработной платы не ниже установленного законодательством минимального размера и увеличить заработную плату в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда.



