В госорганизациях внедрят рейтинг и будут оценивать работу по борьбе с коррупцией

В соответствии с постановлением главы государства «О мерах по внедрению системы рейтинговой оценки эффективности работ по противодействию коррупции» планируют внедрить систему рейтинговой оценки эффективности работ по противодействию коррупции.

При этом рейтинговая оценка проводится на основе показателей, установленных по следующим 5 направлениям:

создание и внедрение в практику механизмов и правовых основ по противодействию коррупции в государственных организациях;

• осуществление мероприятий по выявлению, оценке и снижению коррупционных рисков;
• наличие действий руководителей государственных организаций, проявляющих бескомпромиссное отношение к коррупции;
• осведомленность сотрудников о внутренних процедурах по противодействию коррупции, реализация мероприятий по повышению знаний и навыков в данной сфере;
• эффективность пропагандистских мероприятий, направленных на повышение у населения правосознания и правовой культуры по противодействию коррупции, формирование бескомпромиссного отношения к данному негативному явлению, в разрезе соответствующей сферы либо отрасли.

Рейтинговая система оценки будет внедрена с 1 февраля 2022 года в качестве эксперимента в деятельность 26 государственных организаций, внедряющих в своей деятельности систему менеджмента по противодействию коррупции, а с 1 июля 2022 года - во все государственные организации.

Рейтинговая оценка организуется через электронную платформу «E-Anticor.uz».

Эффективность работ по противодействию коррупции оценивается в рейтинге от 0 до 100 баллов и эффективность деятельности делится на категории «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».

По итогам рейтинговой оценки будут приняты следующие меры:

• определение и реализацию мер по популяризации положительного опыта государственных организаций по противодействию коррупции, деятельность которых была оценена «хорошо»;
• внесение в государственные организации, деятельность которых оценена «удовлетворительно», рекомендаций по дальнейшему улучшению их деятельности по противодействию коррупции;
• обеспечение разработки программы мероприятий, направленных на устранение недостатков в противодействии коррупции, выявленных в государственных организациях, оцененных «неудовлетворительно», и улучшение их деятельности в данном направлении, а также заслушивание ежеквартально на заседаниях Национального совета по противодействию коррупции отчетов соответствующих руководителей касательно ее реализации.

Два года подряд рассматривается вопрос о применении мер дисциплинарной ответственности к руководителям государственных организаций, эффективность противодействия коррупции которых признана «неудовлетворительной».