Помощников хокимов планируют премировать за отличную, хорошую и удовлетворительную работу

Постановлением Кабинета министров утверждено положение о Фонде поддержки деятельности помощников хокима, сообщает пресс-служба Минюста.

Исполнительным органом фонда является Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности.

Средства Фонда используются на следующие цели:

• компенсация части заработной платы помощников хокима, которая меньше среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы;
• выплата компенсации расходов на аренду жилья для помощников хокимов и республиканских представителей, прибывающих и работающих из других регионов (в размере 2 БРВ – 540 тысяч сумов);
• ежемесячное награждение помощников хокима и республиканских представителей, добившихся хороших результатов в своей трудовой деятельности;
• компенсация транспортных расходов республиканских представителей, использующих личный автомобиль;
• выплата компенсации за проезд республиканским представителям один раз в месяц до места постоянного жительства железнодорожным транспортом (100% расходов по тарифу «эконом», 70% расходов по тарифу «бизнес» (без учета перелета на самолете);
• выплата по итогам года субсидии на приобретение жилья на основе ипотечного кредита республиканским представителям и помощникам хокимов, достигшим высоких результатов на закрепленной территории (до 50 процентов от стоимости жилья, но не более 150 миллионов сумов);
• премирование лиц, награжденных нагрудным знаком «Реформатор Нового Узбекистана» (единовременная денежная премия в размере 5 БРВ – 1 млн 350 тысяч сумов).

С помощью электронной платформы «Онлайн-махалля», позволяющей эффективно организовывать и оценивать деятельность помощников хокима, выплачивается ежемесячная премия:

• в случае признания работы «удовлетворительной» – в размере 15% от месячной заработной платы;
• в случае признания работы «хорошей» – в размере 30% от месячной заработной платы;
• в случае признания работы «отличной» – в размере 50% от месячной заработной платы.