Оплачиваемый отцовский отпуск одобрен в первом чтении парламента

Законодательная палата Олий Мажлиса Узбекистана на заседании 24 января в первом чтении приняла законопроект, вносящий ряд поправок в Трудовой кодекс. 

Какие нововведения предусмотрены законопроектом для защиты работников от притеснений и насилия на рабочем месте?

Основными нововведениями являются запрет и предотвращение притеснений и насилия на рабочих местах, предоставление дополнительных отпусков жертвам таких действий, а также введение оплачиваемого отпуска для мужчин в связи с рождением ребёнка. В частности, законопроект предлагает предоставить работодателям правовые основания для перевода сотрудника, виновного в притеснении другого сотрудника, на другую работу или расторжения с ним трудового договора. В ходе обсуждения возник вопрос о презумпции невиновности, на который заместитель министра занятости и сокращения бедности Рано Турдибоева ответила, что работодатель сможет воспользоваться этим правом на основе заключения профсоюзной организации и результатов объективной служебной проверки. Кроме того, в качестве основания может выступить судебное решение, если жертва притеснения и насилия обратится в суд для подтверждения этого факта. Представитель министерства подчеркнул, что понятия притеснения и насилия вводятся в Трудовой кодекс как неправомерные действия, и что это является правом работодателя, а не обязательством. При этом, для установления факта неправомерных действий, будут задействованы различные механизмы, такие как служебное расследование, а также внутренние правила организаций.

Спикер Законодательной палаты Нуриддин Исмоилов отметил необходимость четкого определения понятий притеснения и насилия в трудовых отношениях. Законопроект также предусматривает меры по защите прав и интересов работников, пострадавших от притеснений или насилия, в том числе предоставление им дополнительных отпусков. Кроме того, лица, пострадавшие от семейного насилия, будут включены в перечень социально уязвимых категорий населения, что обеспечит им дополнительные государственные гарантии при трудоустройстве.

Какой новый отпуск вводится для отцов при рождении ребенка в соответствии с законопроектом?

Помимо этого, законопроектом вводится оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка, сроком на пять дней. В настоящее время привлечение беременных женщин и женщин с детьми до трёх лет к ночным работам возможно только при наличии медицинского заключения, подтверждающего отсутствие угрозы для их здоровья и здоровья ребёнка. Данный порядок предлагается распространить также на отцов (или лиц, заменяющих родителей). Рано Турдибоева отметила, что это связано с тем, что в некоторых случаях дети проживают с отцами, и ранее мужчины не могли уехать в служебную командировку по этой причине. В результате голосования 111 депутатов проголосовали за принятие законопроекта в первом чтении, 12 выступили против, 6 воздержались, а 9 депутатов не принимали участия в голосовании.