Официально: работников, отказавшихся от вакцинации, могут отстранить от работы

Ранее сообщалось, что фракция Демократической партии «Миллий тикланиш» предложила ускорить вакцинацию населения для снижения уровня заражения COVID-19 и установления социального иммунитета.

На основании этого предложения принято решение о внесении изменений и дополнений в статью 113 Трудового кодекса и статью 28 закона «Об общественном здравоохранении».

Президент подписал соответствующий документ.

Часть третья статьи 113 Трудового кодекса теперь гласит:

«При уклонении работника от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения обследований, а также в случае отказа работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе».

В статью 28 «Об охране здоровья граждан» добавили вторую часть, согласно которой в случае наличия угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний на основании решения главного государственного санитарного врача может вводиться проведение профилактической прививки населения в порядке, установленном законодательством.