258 тысяч узбекистанцев работают в Европе

Сегодня Узбекистан активно интегрируется в глобальные процессы международной трудовой миграции. Наряду с традиционными рынками труда, такими как Россия, Казахстан, Южная Корея и Турция, трудовые мигранты из Узбекистана всё чаще направляются и в другие развитые страны Европы и Азии. Такая диверсификация миграционных потоков открывает перед нашими соотечественниками новые возможности.

География трудовой миграции и число граждан за рубежом

По официальным данным Агентства по миграции, в настоящее время около 1,4 миллиона граждан Узбекистана работают примерно в 40 странах мира. Большинство трудовых мигрантов по-прежнему работают в Российской Федерации — 834,2 тысячи человек.

В Казахстане трудятся 84,4 тысячи граждан Узбекистана, в Турции — 72,1 тысячи, а в Южной Корее — 46,4 тысячи. В странах Европы работают 258 тысяч узбекистанцев, ещё 97,7 тысячи граждан осуществляют трудовую деятельность в других странах мира.

Демографический состав мигрантов

Демографические показатели свидетельствуют о значительной доле женщин и молодёжи среди граждан Узбекистана, работающих за рубежом. В частности, 398,9 тысячи трудовых мигрантов, или 28,6% от их общего числа, составляют женщины.

Молодые люди составляют 402,1 тысячи человек, или 28,9% от общего числа трудовых мигрантов. Эти показатели свидетельствуют о том, что трудовая миграция становится всё более распространённой не только среди мужчин, но и среди женщин и молодёжи.

Структурные изменения миграционных потоков

Анализ по регионам показывает, что география трудовой миграции из Узбекистана заметно изменилась. В частности, доля стран Содружества Независимых Государств (СНГ) в общем объёме трудовой миграции сократилась на 29%.

На фоне этого выросла доля других перспективных направлений. В европейском направлении доля трудовых мигрантов увеличилась на 42%, а в Восточной Азии — на 26%.mig

Эти изменения свидетельствуют о том, что география трудовой миграции из Узбекистана становится всё более разнообразной, а граждане страны осваивают новые направления на мировом рынке труда.